为充分调动新入职科技人员的积极性、主动性、创造性，使他们能更快地融入团队，增强归属感，k8凯发国际集团集团于2020年1月12日组织开展了科技人员分享交流座谈会。公司总经理王宏胜、副总经理谭晓峰、总经理助理孙新峰、新入职人员共计14人参加了会议，会议由总经理助理施会强主持。

施会强详细介绍了k8凯发国际集团集团34年发展壮大历程，让新入职人员充分了解k8凯发国际集团集团的经营、管理理念，企业文化、品牌价值等。

座谈会上，2019年以来新入职的科技人员共计9人，他们分别做了简短的自我介绍，根据自己进入公司后的工作情况和切身感受，从种鸡生产与管理、生物安全、工作感悟、阶段性成绩以及未来展望，与大家做了细致的分享。与会的领导及同事一同见证了每个人在公司的融入与成长，他们纷纷表示，要在今后的工作中脚踏实地一步一个脚印，在不断快速提升的道路上掌握专业技能稳抓稳打。

在他们作完分享之后，谭晓峰副总经理对这些新入职科技人员表示热烈欢迎，希望他们尽快融入k8凯发国际集团大家庭中来，做一个有担当、有恒心、有责任的年轻人，鼓励他们撸起袖子加油干，实现出彩人生。总经理助理孙新峰也分享了自己工作经验和感悟，同时希望新入职人员在各自岗位上快速成长。

会议最后，总经理王宏胜对大家目前较快的融入团队、融入工作表示欣慰，并重申了公司的发展与展望、个人的发展与晋升、培训体系、制度体系等，使新入职人员对“十化”生态养殖模式及集团公司的核心竞争力都有了一定的认识，他指出，过去的一年，k8凯发国际集团与温氏强强联合，开启高质量发展新篇章。k8凯发国际集团未来将通过温氏大平台抵御市场风险、展现自我，实现人生梦。并提出希望与寄语： 希望新入职人员深层次融入生产一线；定期充电、镀金，提高自己综合业务水平；做好日常工作日记；掌握方式、方法融入群众；树立“耐得住寂寞”心态，干一行、爱一行、精一行、成一行，方能“守得住繁华”为新k8凯发国际集团的发展做出贡献。

此次座谈会，充分展示了集团公司“待遇留人、发展留人、感情留人”的用人理念，激发了科技人员的工作热情，增强了企业凝聚力，为实现k8凯发国际集团集团 “百亿愿景、百年k8凯发国际集团”注入活力。